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中國教育在線公布了十大“陷阱”專業
作者:鄭思帆 日期:2015-10-19 瀏覽

中國教育在線公布了十大“陷阱”專業,快和小編一起來看看,你在里面否?


    1.醫學:失業率最高的專業
    就業難度:
根據調查數據顯示,在畢業半年后失業率排名前十位的本科專業中,臨床醫學以23.1%排首位,中醫學以18.4%排第六,前十名的本科專業中僅醫學就占據了兩名。而在畢業半年后失業率排名前十位的高職高專專業中,同樣是臨床醫學以28.5%位居首位。
    專家分析,醫學類就業率迅速下滑,與近年來專業的擴招有關。由于大中城市醫學類人才已趨飽和,有關人士預測,未來一段時間內,許多醫學院校每年的畢業生中,僅有三成的人能夠當上醫生。而據研究表明,全國范圍內中醫學院畢業生就業率只有10%,事實上,目前有約20%的中醫學生選擇了從事服務業作為謀生的手段。
    小編感受:每次去華西,都覺得人!好!多!醫生就業那么難么?在華西怎么毫無趕腳捏?每次去兒童醫院,也是排隊排隊排排隊捏。
    近期涌出的崔玉濤、張思萊、冀連梅……等大神,不是妥妥讓醫學界名氣上升上升再上升了么?

 

     看來,關鍵除了要具備深厚的理論基礎,還要有豐富的臨床經驗。醫科類的親們,不要吝嗇你們的專業知識,好好利用各類公眾平臺。
    沒準,下一個大神,就!是!你!
 

    2.會計:十年前就供大于求
    就業難度:
不可否認的是,會計行業正在走下坡路,會計人才市場已經飽和。早在2000年就有統計結果表明,會計人才已經呈現出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認證深受從業人員的青睞,財會類人員的數量激增,這也直接導致了普通財務人員的工作越來越難找。
    另一方面,企業對高級財務管理人員求賢若渴,在中國未來的5年里,高級財務管理人才會非常短缺,從現在的數據看,缺口達60%.而從地域來看,目前內地的高級財務管理人才大部分來自香港和海外,很少有內地培養的高級會計人才。
    小編感受:
    又被趕腳欺騙了。
    會計不是每個公司都必須具備的崗位么?就業也會難嗎?

    這,不是每天都數錢到手軟的嗎?


    3.計算機:無業可就是假有業不就是真
    就業難度:
分析報告顯示,幾年前非常紅火的計算機類相關專業,由于報考人數太多,如今出現了市場飽和的情況,各大招聘市場上,昔日人人爭搶的計算機專業大學生忽然變得無人問津,許多原本學計算機專業的人員干脆轉行、另謀生路。那么計算機專業人才是短缺還是過剩?計算機專業畢業生是"無業可就"還是"有業不就"?這些與當前國內就業市場存在的問題緊密相關。
    隨著畢業生人數劇增,計算機與通信工程、自動化、電子技術等相近專業間擠占就業崗位現象更加突出。我國人才和勞動力配置的市場化程度低,高校與用人單位間也缺少便捷、高效的供需機制。
    由于畢業生就業市場不規范、制約機制不健全等因素的存在,導致了不公平競爭、虛假招聘、隨意毀約等現象在各地普遍存在。尤其在北京、上海等城市,對外地大學生落戶設置的種種政策限制,致使眾多計算機專業畢業生成為"臨時工",嚴重傷害了他們的個人利益。于是,計算機行業的就業意愿開始遭受嚴峻考驗。
    小編感受:
    Oh,no~程序猿還能好好生活嗎?

 

    不是編個程序分分鐘money到手么?還經常參加各類party……辦公環境不是應該這樣么?


    隔壁小小編:姐,你想多了吧?
    好吧。小編現在只有慶幸沒有當上程序猿了。

    5.語言類專業
    選擇小語種肯定要比英語好就業這是肯定的,但小語種的就業也沒傳說中的那么吃香,一切取決于你學得怎么樣以及學校所在城市外企多不多。學語言需要天賦,而且不可能蒙混過關,因為有各種等級考試,所以要慎重。唯一確定的是,選外語不會錯,絕對符合未來就業趨勢。
    業務培養目標:本專業培養具有扎實的英語語言基礎和比較廣泛的科學文化知識,能在外事、經貿、文化、新聞出版、教育、科研、旅游等部門從事翻譯、研究、教學、管理工作的英語高級專門人才。
    業務培養要求:本專業學生主要學習英語語言、文學、歷史、政治、經濟、外交、社會文化等方面基本理論和基本知識,受到英語聽、說、讀、寫、譯等方面的良好的技巧訓練,掌握-定的科研方法,具有從事翻譯、研究、教學、管理工作的業務水平及較好的素質和較強能力。
    小編感受:

 

    小編的心,拔涼拔涼的。感覺,不會再愛了。

    6.物流:企業用人存在偏差
    就業難度:
受國際金融危機的波及,國內物流企業不得不降低人力資源成本,裁員、降薪的消息時有傳出,同時企業招募人才的步伐也大大放緩。很多公司現在招聘物流部門的人員,都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起,這讓很多具備一定的專業知識又胸懷大志的物流人才感到不滿;而一些企業在招聘物流經理時要求既要物流專業畢業,而年齡又要不超過 30歲。
    事實上,物流工作涉及的部門很多,涉及的業務也很廣,比如物資管理、財務管理、設備設施管理、運輸管理、員工隊伍的管理考核等,而這些管理經驗都需要物流人員在管理實踐中去體會總結提高,這并不是在短時期內能夠完成的,所以目前企業對物流管理工作的實質性認識存在偏差。
    小編感受:
    恩恩,快遞小哥被列入其中啦。
    哦,快遞小哥,月入1萬的職業呢~還是暖心的段子手~

     7.美術:想要改行都挺困難
就業難度:
對于多數美術專業的畢業生而言,留校任教是最好不過的選擇。然而,這種機會畢竟少之又少,大多數學生為了解決生存問題,還是被迫改行到與藝術毫不相關的行業。不過,設計類學生除了選擇改行到與設計相關的專業或找工作普遍容易外,繪畫、創作類的學生,要想改行都不容易。
對于美術人才遭遇的尷尬境遇,一些業內人士認為根本原因在于美術專業的擴招,大肆擴招的后果是使得生源質量遠不如以前,而每年能夠脫穎而出的只有那么幾個,其余的相當一部分并不是熱愛藝術,而是僅僅為了取得一張大學文憑。
    小編感受:
    這是錯覺,這是錯覺,這是錯覺!!!!小小編,你要挺住吖~

 


小小(美)編(工)已哭暈在廁所里了!

  


    8.教育:高校招聘條件異常苛刻
就業難度:教育行業的就業難主要體現在高校進人難這一方面。一些高校在招聘非教師職位時明確提出:要求應聘者本科和碩士生階段必須就讀于重點大學。
與往年相比,高校輔導員招聘的條件也提出了更多的要求,應聘高校輔導員不僅要是碩士生,而且還要看出身,如本科、碩士生階段必須是名校或者國(境)外知名高校、必須是中共黨員、原則上要求在大學期間擔任過主要學生干部等。
教師一直是高校所有職位的招聘中要求最嚴格的,今年一些知名高校在引進青年教師時,甚至要求是博士后,并規定博士畢業生選聘后原則上進入博士后流動站工作,中期或出站考核達到師資博士后優秀條件,才能轉為固定編制教師。
    小編感受:
    恩,園丁行業,是招聘最嚴格的。
    那是當然,否則,祖國的下一代,就毀啦,好伐!

 

 

    高校教師,面臨著五湖四海的熊孩子們,so,知識水平、理論水平不達標,怎么能勝任擔此重任?
    在此,讓我們對老師們說一聲:

  

9.新聞:找個實習機會也不容易
就業難度:受到媒體發展變革的影響,不少單位嚴格控制新聞采編人員的數量;與此同時,國家新聞出版總署也整頓新聞出版秩序,削減停辦了一批報刊。
然而,與此同時,新聞專業的開設規模空前龐大,從以往的新聞類專業開始只有老牌院校的中文系辦,到現在的綜合性院校、行業性院校等也在搶著辦。這樣一來新聞人才的供求失衡就顯而易見了,事實上如今就連進一些好的新聞單位實習都要通過打通"人脈"獲得寶貴的機會,而那些"過五關、斬六將"殺入最后面試環節的應聘者事后回想起來也許還會心有余悸。
    小編感受:
    曾以為,記者需求那么大,新聞專業就業沒問題!
    然并卵!小編身邊的新聞專業學妹學弟們,真心呆在媒體的卻屈指可數!
    且,還有生命危險哦。。。。。。

 

    so,我們能從各類網絡平臺了解各類資訊,都是媒體朋友們努力的結果哦!

    10.法律:法官律師并不好當
就業難度:
目前從社會需求來看真正能夠從事法律行業的專業人才,相對于每年法律專業的畢業人數,其實是少之又少。為什么法學出路較窄導致法律行業這么難進?造成這種就業困難的因素主要包括以下幾個方面:
其一,當前的法學教育與法律職業之間存在著一定的沖突,絕大部分的法學學士甚至法學碩士,不能立刻從事與法律專業關系密切的法官、檢察官、律師、法律顧問等工作,而必須得通過司法考試,要知道極低的通過率成為了擺在他們面前的最大的"攔路虎"。
其二,從事法律行業的公務員由于職位極其有限而且"熱度"很高,一個崗位就有成百上千個報考者爭搶。
其三,法律人才要想轉行發展的話也較為困難,每年都會有其他專業的畢業生試圖通過各種途徑進入法律行業就業,導致了就業的競爭更為慘烈。

    小編感受:
    法律人士,一直都給小編“高大上”的趕腳。
    和法律專業的人交談,小編都三思而后行,免得一個措辭不當,就被警告“你有權保持緘默,你所說的將作為呈堂證供”。

 

 

     不過,學法律的人,都需要很強的邏輯推理能力。小編只有下輩子學好“數理化”了。

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